business scheme

【組織構築】

・企業と組織におけるコンピテンスモデルの策定。組織を機能化させる仕組みを構築
・新規事業、新組織を形成するための人材能力の分析及び組織に必要な人材能力の提案

【人材サーチ】

・組織に必要な人材イメージを分析します。
・人材のマーケットプレイスにおいて必要な能力を持つ人材をサーチします。
・サーチプログラムに応じてコンティンジェンシー、エクスクルーシブサーチ、指名サーチを実施します。

【リクルートメント】

・エグゼクティブ／ミドルマネジメント／専門家／その他の方々などキャリアディスカッションにより適正な人材のマッチングを行います。

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人材サーチには主にリテインサーチ、コンティンジェンシーサーチ、
指名型サーチ（ハンティング）で対応いたします。

■リテインサーチ
Exclusive retain search

独占契約に基づき当該者のリスト（ロングリスト、ショートリスト）を作成し精査した人材に焦点を当て交渉を実施。

■指名サーチ
Exclusive & Contingency search

あらかじめターゲットとしている人物に対し、ピンポイントでアプローチを行うサーチ活動です。

■コンティンジェンシーサーチ
Contingency search

内定時に手数料が発生す成功報酬型の人材コンサルティングサービス。求人活動の手間や時間とコスト削減など採用活動の効率化が可能。

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